虎扑07月22日讯 美加墨世界杯结束，TA撰文分析美职联借势发展的未来。 随着世界杯进入最后一周，整个夏天几乎从未在美国全国视野中出现的美国职业足球大联盟，终于借着赛事热度启动了全国广告宣传攻势。 这项宣传活动被称为联盟历史上规模最大的一次，核心口号是： “谢谢世界，接下来交给我们。” 这句话一方面意味着MLS在世界杯休赛期后重新开赛，另一方面也向所有刚刚喜欢上足球的新球迷发出邀请。 但它同时引出了一个关键问题：MLS真的准备好“接手”了吗？ MLS的诞生直接源于美国举办1994年世界杯。此后的32年里，这个联赛先是努力生存，随后逐渐在美国体育版图中扎根。联盟投入数十亿美元建设足球专用球场和训练设施，为迈向下一个阶段打下了基础。 然而，从2018年北美获得2026年世界杯举办权算起，MLS拥有长达八年的准备时间，却没有在这个足球热度空前高涨的夏天结束后立即推出重大改革。 联盟的重要调整——改为跨年度的夏季至春季赛历，以及全新的竞赛形式——最早也要到2027年才会实施。至于最关键的改革，即重新设计各队在球员阵容上的支出方式，目前仍没有定论。 MLS总裁唐-加伯表示，自2018年世界杯申办成功以来，联盟一直专注于基础设施建设，其间新增了八支球队和多座球场。 也有人认为，联盟花了太长时间，才开始同步思考自身的发展方向。直到莱昂内尔-梅西于2023年加盟，MLS才真正认真讨论改革问题。 如今，改革即将到来，联盟却同时面临近30年来第一次重大领导层变动。加伯的合同将在2027年结束，联盟老板预计很快将投票决定他的继任者。此外，MLS还在与美国职业足球大联盟球员协会进行劳资谈判。 The Athletic采访了联盟内多位关键人物，包括加伯、奥兰多城老板马克-威尔夫、纽约城CEO兼总裁布拉德-西姆斯，以及三次赢得MLS杯的总经理加思-拉格韦。 这些人对于联盟未来普遍持乐观态度，但他们也承认，接下来的重大决定需要联盟采取更加积极、风险也更高的行动。 “美国职业足球大联盟独特、有趣和令人兴奋的地方，就在于它一直处于自我重塑之中，以抓住每一个机会。”加伯上周接受The Athletic采访时说道。 “我们需要抓住培养球员的机会，需要抓住引进世界级巨星的机会。21世纪初，MLS甚至很难让外界相信这项运动时，我们还需要通过政府与私人合作，建造一座座足球圣殿般的场馆。” “现在的问题是，我们应该通过哪些方式，对场上的产品进行不同的投入，从而吸引全球媒体市场更多的关注。” 拉格韦的表达更加直接。 “想抓住这个机会，现在可能就是最后的时刻。”他说，“浪潮已经来了，所有投资也都到位了，基础设施的价值也得到了发挥……现在是否应该加大投入？当然应该。” “这是必须做的，没有可选余地” 有一点已经形成共识：改变必须发生。 至于具体应该如何改变，仍然没有明确答案。 “这是必须做的，没有可选余地。”加伯说，“但我们需要时间寻找正确的方式。与世界上许多联赛相比，MLS走到今天，依靠的是深思熟虑的战略、各方合作，以及循序渐进的发展。” “我们需要研究如何迈向下一个阶段。我们不会把帮助联盟走到今天的一切全部推翻，而是要让它继续进化，并迈出几步大胆的步伐。” 当然，对于是否应该彻底推倒重来，联盟内部存在明显分歧。 迈阿密国际老板豪尔赫-马斯此前在我的新书《梅西效应》中说道： “拆到只剩骨架。彻底拆掉，只留下骨架。” 联盟老板和管理层分成了两个阵营。这也体现出MLS董事会这些年的变化：联盟如今拥有30个不同的老板集团，各自在资金投入、投资周期和发展野心上都有差异。 达成共识越来越困难，这也使下一任总裁的人选格外重要。这个人必须有能力周旋于各方之间，在MLS过去长期追求全体一致的传统难以延续时，找到可行的解决方案。 无法否认的是，MLS现有制度极为复杂。多年来，为了满足不同老板提出的要求和想法，联盟不断叠加规则，最终拼装出了一头“弗兰肯斯坦怪物”。 许多规则在制定时都有特定目的，或者是为了解决当时的问题，主要目标是控制球员成本，同时维持竞争平衡。 但随着MLS球队开始投入更多资金，这些规则越来越多地限制了球队提升竞争水平。 按照现行规则，除非球队使用指定球员名额，否则几乎无法签下一名计入工资帽的总成本超过180万美元的球员。这里的总成本包括工资、转会费用和奖金。 这意味着全球大量正值当打之年的球员都被排除在MLS球队的选择范围之外，其中许多人在其他联赛只是普通轮换球员。受此影响，MLS的竞技水平逐渐进入平台期。 “MLS球队的总支出其实相当高。”拉格韦说，“在很多情况下，可以与西班牙或法国的球队相比。” “当然，我说的不是巴黎圣日耳曼、巴塞罗那、马德里竞技或皇家马德里这些顶级豪门。除去这些规模特别大的俱乐部，真正拉开差距的是电视转播收入。” 拉格韦表示，联盟的许多规则还会限制球员